En la jornada estarán presentes representantes de 133 empresas alemanas, españolas, suizas, etc. y profesionales EURES que informarán de las condiciones de vida y trabajo en Alemania, ayudas económicas a la movilidad EURES, etc. Estamos comprometidos con la diversidad laboral como motor de cambio, orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, capacidades y creencias religiosas o políticas. Tenemos una firme apuesta por el desarrollo de una oferta de juego con todas las garantías para el usuario y por ello, implementamos las mejores prácticas de juego responsable. Convocatoria de  proceso selectivo para la formación de una bolsa de empleo, para la cobertura de ofertas de trabajo con carácter temporal de la categoría laboral de Titulado Superior, Geología. Dichos anexos se publicarán en la página web del Ministerio de Justicia y en el punto de acceso general http://codere-ar.com

Una estabilidad en el empleo de la que los grandes grupos del turismo también sacan pecho. Exceltur, el lobby que agrupa a una treintena de las mayores compañías del sector (entre ellas, Meliá, NH, Iberia, Globalia, Riu o Amadeus), subraya que la temporalidad en la industria turística se ha hundido a cerca de la mitad de los niveles habituales previos a la aprobación de la reforma laboral. “Los datos de hoy suponen una extraordinaria noticia a las puertas de un verano que también será histórico tanto en número de turistas como en gasto”, subraya Héctor Gómez, ministro de Industria, Comercio y Turismo. Las cifras demuestran que el sector turístico no solo se ha recuperado cuantitativamente, sino que cualitativamente (…). Los profesionales del sector gozan de mayor protección social y garantía de derechos laborales”, sentencia .

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Hacer pública, como anexo II de esta resolución, la relación de los/as aspirantes, por orden de puntuación, en las tres plazas de Técnico/a de información del proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, como personal laboral fijo fuera de convenio en el ámbito del Ministerio de Justicia. Hacer pública, como anexo I de esta resolución, la relación de los/as aspirantes, por orden de puntuación, en la plaza de Jefe/a de relaciones informativas del proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, como personal laboral fijo fuera de convenio en el ámbito del Ministerio de Justicia. Antes incluso de la llegada de la temporada alta estival, el sector consigue ya que la creación de empleo se acelere hasta marcar un nuevo máximo histórico de trabajadores. El turismo acelera hacia un año de récords aupado por el boom de la demanda de los viajeros nacionales y extranjeros y por la subida disparada de los precios. Desde el sector se anticipa un crecimiento desbordado de actividad y se espera un verano histórico. Ese boom de demanda, que permite dejar definitivamente atrás el parón provocado por la pandemia, está teniendo también un impacto directo en el empleo de la industria turística .

Bolsa de empleo PTGAS Laboral grupo I Titulado Superior Geología. Resolución Rectoral de 22 de junio de 2023

Por Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, se convocó proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, como personal laboral fijo fuera de convenio, de una plaza de Jefe/a de relaciones informativas y de tres plazas de Técnico/a de información, en el ámbito del Ministerio de Justicia. El récord de empleo turístico llega en un momento en que las empresas del sector alertan de las dificultades para conseguir materializar todas las incorporaciones que necesita para atender la demanda. Las grandes empresas del sector identifica como uno de los grandes retos de este año lograr mejorar su capacidad de atraer trabajadores formados tras la “recolocación en otros sectores producto de la larga duración de la pandemia”. Y es que las compañías vinculan mayor estabilidad laboral abiertamente con la puesta en marcha de la reforma laboral aprobada por el Gobierno, que reduce los supuestos en que las empresas pueden firmar contratos temporales y está provocando que se disparen los contratos indefinidos. Según recoge Exceltur en su último informe trimestral, el 91% de los afiliados del sector cuentan actualmente con un contrato indefinido, y “no sólo por la extensión de los contratos fijos discontinuos”.

• Por Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, se convocó proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, como personal laboral fijo fuera de convenio, de una plaza de Jefe/a de relaciones informativas y de tres plazas de Técnico/a de información, en el ámbito del Ministerio de Justicia.
• Exceltur, el lobby que agrupa a una treintena de las mayores compañías del sector (entre ellas, Meliá, NH, Iberia, Globalia, Riu o Amadeus), subraya que la temporalidad en la industria turística se ha hundido a cerca de la mitad de los niveles habituales previos a la aprobación de la reforma laboral.
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• Los profesionales del sector gozan de mayor protección social y garantía de derechos laborales”, sentencia.
• Convocatoria de  proceso selectivo para la formación de una bolsa de empleo, para la cobertura de ofertas de trabajo con carácter temporal de la categoría laboral de Titulado Superior, Geología.

Según los registros de la Seguridad Social y del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, el número de afiliados superó en mayo en un 5,5% los datos del mismo mes del año pasado, por encima de los ritmos del conjunto de la economía (con un alza del 2,7%) . El nuevo récord eleva el peso del turismo hasta el 13,3% del total de afiliados del conjunto de sectores de la economía española. Un problema, según advierte Exceltur, que se sufrirá “especialmente en los próximos meses cuando se abre la temporada alta”, con especial incidencia “en territorios con problemas para encontrar vivienda” -lo que está obligando a las compañías a ofrecer alojamiento a sus empleados de temporada en destinos de sol y playa-. También se pueden solicitar ofertas de empleo y realizar entrevistas de selección on line, así como hacer consultas y resolver dudas en línea a través del chat de la web del evento.